Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và chương trình, kế hoạch công tác của Công ty năm 2017, trong các ngày từ 08 đến 14/11/2017, tất cả các đơn vị trực thuộc Petrolimex Hà Nội đã tiến hành Hội nghị đối thoại định kỳ giữa Lãnh đạo đơn vị (NSDLĐ) và người lao động (NLĐ).
Thành phần tham gia đối thoại gồm có: Ban giám đốc, Trưởng các phòng nghiệp vụ, Cửa hàng trưởng, ban chấp hành công đoàn, tổ đối thoại, tổ trưởng Công đoàn và đại diện công nhân lao động trực tiếp có khả năng tham gia, đóng góp ý kiến.
 |
Hội nghị đối thoại tại Xí nghiệp bán lẻ Xăng dầu
Với mong muốn hội nghị đối thoại thực sự là diễn đàn dân chủ để đông đảo NLĐ được tham gia, đóng góp ý kiến vào hoạt động của Công ty/Đơn vị, cũng như được nghe tâm tư, nguyện vọng của NLĐ ở cơ sở, nhất là khối lao động trực tiếp. Công ty giao cho các đơn vị trực thuộc tổ chức đối thoại, Lãnh đạo, Công đoàn Công ty dự, hướng dẫn và chỉ đạo các đơn vị tổ chức đối thoại đảm bảo chất lượng, tránh hình thức.
Công tác chuẩn bị đã được các đơn vị triển khai nghiêm túc chu đáo, tuyên truyền, phổ biến sâu rộng tới từng Phòng, Ban Tổ đội, Cửa hàng và NLĐ, khuyến khích mọi đối tượng tham gia ý kiến.
Việc đổi mới tổ chức Hội nghị đã phát huy tác dụng, rất nhiều ý kiến được NLĐ tham gia tại hội nghị. Nếu như trong các lần đối thoại trước đây, các nhóm ý kiến liên quan đến lợi ích trực tiếp của NLĐ như tiền lương, thu nhập… chiếm tỉ lệ khá cao, thì năm nay các ý kiến tham gia vào công tác Quản trị nội bộ, cơ chế chính sách của Công ty các giải pháp chủ trương, cơ chế kinh doanh, các quy định quản lý của Công ty lại chiếm ưu thế vượt trội. Điều đó khẳng định NLĐ đã nghiên cứu rất kỹ các cơ chế, quy định của Công ty, mạnh dạn đưa ra chính kiến với tinh thần trách nhiệm cao để tham gia xây dựng đơn vị.
Đại diện NLĐ bày tỏ sự tin tưởng vào các cơ chế, chính sách mới của Công ty trong năm qua như: chương trình Sắp xếp nội vụ, Thực hiện Văn minh thương mại, Quy chế tiêu chí đánh giá Cửa hàng trưởng, Quy chế tiền lương, Quy chế Thi đua- khen thưởng... đã góp phần thay đổi diện mạo cửa hàng cũng như hình ảnh về đội ngũ nhân viên bán hàng của Petrolimex Hà Nội, tạo động lực phấn đấu, đánh giá công bằng, khách quan những nỗ lực của từng tập thể và cá nhân, góp phần nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống và điều kiện làm việc cho CBCNV.
Bên cạnh các ý kiến, kiến nghị tham gia các giải pháp để việc tổ chức bán hàng đạt hiệu quả; Ý kiến tâm huyết của NLĐ chia sẻ khẳng định ”thực hiện qui chế mới, tiêu chí mới là rất khó nhưng không phải không làm được nếu tận tâm trách nhiệm có phương pháp thì sẽ thành công” từ đó sẽ tạo nếp nghĩ thói quen tốt; Thẳng thắn trao đổi một số tồn tại trong phối hợp tổ chức công việc; chất vấn những vấn đề phát sinh giữa thực hiện qui chế và thực tế...
 |  |
Đại diện người lao động sôi nổi phát biểu ý kiến, chất vấn tại hội nghị
Có thể nói sự thành công trong tổ chức đối thoại năm nay, đó là đã tạo được không khí thoải mái, cởi mở, thẳng thắn và trách nhiệm. Tất cả các ý kiến đều được Lãnh đạo Công ty/Đơn vị ghi nhận, được trả lời, giải đáp một cách đầy đủ ngay tại hội nghị. Một số ý kiến cần thời gian để giải quyết được phân công cụ thể cho các đơn vị/bộ phận có trách nhiệm thực hiện với tiến độ thời gian cụ thể.
Kết thúc hội nghị, hai bên đã đạt được sự nhất trí cao về các vấn đề được nêu ra, đại diện người sử dụng lao động và đại diện người lao động đều có tinh thần hợp tác, thiện chí, hướng tới mục tiêu chung. Đó chính là cơ sở cho việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
Việc duy trì tốt đối thoại định kỳ tại nơi làm việc đã tác động tích cực đến mọi mặt hoạt động của Công ty/Đơn vị, góp phần nâng cao chất lượng trong công tác quản lý, tăng năng suất lao động, giúp người lao động yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp. Đổi mới trong cách thức tổ chức lần này là tiền đề cho các năm sau, để hội nghị đối thoại thực sự là diễn đàn dân chủ vì lợi ích của NLĐ và sự phát triển của Công ty!
Một số hình ảnh tại Hội nghị đối thoại ở các đơn vị
Xí nghiệp bán lẻ xăng dầu
 |  |
 |  |
Chi nhánh Xăng dầu bắc Ninh
 |  |
 |  |
Chi nhánh Xăng dầu Vĩnh Phúc
 |  |
 |  |