Tháng 5, tháng mà cả xã hội và các cấp Công đoàn đều hướng về người lao động, nhằm chăm lo tốt nhất cho đời sống, việc làm, cũng như đảm bảo an toàn mọi mặt cho cán bộ viên chức- người lao động.
Và năm nay cũng vậy, Tháng Công nhân năm 2022 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng"và cũng là Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) có chủ đề “Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh covid 19” đã được các cấp Công đoàn triển khai từ rất sớm.
Ngay từ cuối quí I/2022, các chương trình, kế hoạch hoạt động cho Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ đã được chuẩn bị triển khai một cách sáng tạo, phù hợp với tâm tư, nguyện vọng của người lao động.
Người lao động rất cần sự quan tâm, động viên, chia sẻ, hỗ trợ từ các cấp Công đoàn, nhất là khi họ gặp khó khăn
Dịch bệnh đi qua, mỗi người mới thấu hiểu nhiều hơn giá trị của sức khỏe, của tình người. Qua rà soát, đã có 99 trường hợp người lao động trong Công ty có hoàn cảnh đặc biệt, rất nhiều người lao động mắc bệnh hiểm nghèo phải chữa trị lâu dài, nhiều công nhân lao động vừa đi làm, vừa phải chăm lo cho người thân ốm đau, bệnh tật, điều kiện thu nhập gặp khó khăn đã được các cấp Công đoàn quan tâm hỗ trợ. Số tiền trên 120 triệu đồng tuy không lớn, những đã góp phần động viên tinh thần cho anh em.
Thấu hiểu tâm lý ngại ngần của người lao động về hoàn cảnh của mình, Công đoàn đã đến tận nhà thăm hỏi các trường hợp anh em mắc bệnh hiểm nghèo, đến trao quà cho người lao động tại nơi làm việc, động viên anh em vượt qua khó khăn, giữ gìn sức khỏe để có cuộc sống bình an, hạnh phúc, để được cùng nhau làm việc, cống hiến cho Công ty mỗi ngày. Với mỗi cán bộ Công đoàn đều thật hạnh phúc khi cảm nhận được niềm vui, niềm phấn khởi, xúc động của người lao động.
Và cũng có trường hợp hoàn cảnh thật đặc biệt, người lao động đã không may vừa mất khi tuổi đời mới tròn 40, để lại 3 người con còn đi học, chồng là công nhân, một người con lại mắc bệnh nan y. Hoàn cảnh của chị đã chạm vào trái tim mỗi người. Cùng với sự hỗ trợ của Công đoàn các cấp, các đoàn viên trong Chi nhánh xăng dầu Bắc Ninh với tinh thần tương thân, tương ái đã đóng góp để Công đoàn chi nhánh trao hỗ trợ gia đình số tiền gần 50 triệu đồng, điều này thật ý nghĩa trong tháng Công nhân.
Công đoàn trao quà tặng người lao động
Chủ tịch Công đoàn Xăng dầu Việt Nam Nguyễn Thanh Sơn cùng Công đoàn cơ sở các cấp thắp hương tại nhà chị Hạnh CH- 166 bị mất ngày 17/03/2022
Chủ tịchCông đoàn Xăng dầu Việt Nam Nguyễn Thanh Sơncùng Công đoàn cơ sở các cấp trao quà tặng chồng của chị Hạnh
Họ cũng rất mong được lắng nghe, được bày tỏ suy nghĩ của mình…
Hiểu được mong muốn của người lao động, Công đoàn Công ty đã triển khai chủ trương Công đoàn cấp trên tham dự sinh hoạt với Công đoàn cấp dưới để lắng nghe nhiều hơn ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của người lao động, qua đó việc tổ chức các hoạt động Công đoàn sẽ thiết thực hơn. Nhiều chủ trương, chính sách liên quan đến người lao động cũng đươc phổ biến, giải thích kịp thời.
Được thể hiện mình cũng là mong muốn, niềm tự hào của người lao động
Website của Công ty trở nên sôi động hơn với cuộc thi ảnh “Nét đẹp người lao động Petrolimẽ Hà Nội” và “Ngôi nhà chung Petrolimex Hà Nội thân yêu”. Tháng 5 này, hình ảnh về công việc, về cuộc sống, cả về sự vất vả của người công nhân trong lao động, nhưng nụ cười, ánh mắt vẫn ánh nên niềm tự hào của người lao động Petrolimex Hà Nội đã được thể hiện một cách rõ nét qua các bức ảnh, qua từng đoạn clip. Điều này đã góp phần tuyên truyền về hình ảnh Petrolimex cũng như về người lao động Petrolimex một cách rõ nét đến xã hội.
Người lao động cũng mong muốn được nghỉ ngơi, được tham quan, được giao lưu sau những ngày làm việc vất vả
Công đoàn cũng được chính quyền quan tâm, giao nhiệm vụ phối hợp để triển khai các hoạt động tham quan, nghỉ mát cho người lao động năm 2022. Ngay trong tháng 5, những chuyến đi đầu tiên đã được triển khai với tinh thần vui vẻ, hứng khởi, giúp người lao động hồi phục sức khỏe sau những ngày miệt mài lao động, và sự gắn kết giúp họ phối hợp tốt hơn trong công việc.
Nhưng nhiệm vụ kinh doanh vẫn được quan tâm đặt lên hàng đầu
Mỗi người lao động đều hiểu quyền lợi đi đôi với trách nhiệm, kết quả lao động chính là thu nhập là phúc lợi của bản thân họ.
Trong tháng Công nhân, Công đoàn đã tham gia triển khai tích cực các chủ trương đối với công tác thi đua, khen thưởng. Với phong trào thi đua đấy mạnh bán hàng tại Công đoàn Xí nghiệp bán lẻ, nhiều tập thể đạt kết quả cao trong phong trào thi đua đã được khen thưởng kịp thời ; Phong trào “sáng kiến, sáng tạo” đã triển khai đăng ký 23 sáng kiến với chương trình “1 triệu sáng kiến” do Tổng liên đoàn phát động ; các tấm gương lao động sản xuất tiêu biểu cũng được tôn vinh trên trang WEB để lan tỏa ; Các tổ chức Công đoàn cũng triển khai tích cực việc tuyên truyền nội qui, qui chế, ký cam kết thực hiện tốt các nội qui, qui trình bán hàng theo qui định.
Công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phát huy vai trò đội ngũ an toàn viên trong việc kiểm tra, giám sát đảm bảo an toàn trong hoạt động sản xuất kinh doanh cũng được quan tâm, thực hiện tốt
Và còn rất nhiều hoạt động có ý nghĩa hướng đến người lao động đã được triển khai trong tháng công nhân này
Công đoàn cũng đã rà soát đê lựa chọn 26 tấm gương gia đình CNVC-LĐ tiêu biểu, 6 con CNVC-LĐ vượt khó, học giỏi để khen thưởng, tôn vinh.
100% người lao động đã được khám sức khỏe…
"Tháng Công nhân" năm 2022 đã khép lại, nhưng với nhiều hoạt động ý nghĩa hướng về người lao động đã để lại ấn tượng sâu sắc, tạo điểm nhấn và sự lan tỏa đối với hoạt động Công đoàn
Với những sẻ chia và sự thấu hiểu của tổ chức Công đoàn, hy vọng sẽ là nguồn động lực, góp phần "tiếp lửa" để mỗi cá nhân người lao động nỗ lực phấn đấu, vươn lên hoàn thành tốt hơn nữa nhiệm vụ của mình góp phần xây dựng “Mái nhà chung Petrolimex Hà nội” ngày càng tiến xa hơn.
Công đoàn các cấp tham dự buổi họp CĐ tại CĐCS Chi nhánh Bắc Ninh
Công đoàn các cấp thăm và tặng quà Cửa hàng Xăng dầu 172