Sáng ngày 22.11.2013, Đảng ủy Petrolimex Hà Nội đã tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Ban Thường vụ Đảng ủy, lãnh đạo Công ty với các tổ chức đoàn thể đại diện cho người lao động trong Công ty. Đây là cuộc đối thoại trực tiếp, công khai thể hiện chủ trương nhất quán trong việc thực hiện Quy chế chất vấn trong Đảng, Quy chế dân chủ ở cơ sở.
Tham dự buổi đối thoại gồm có : Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch kiêm Giám đốc Petro limex Hà Nội Trần Đắc Xuân; các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, lãnh đạo Công ty; Trưởng các phòng nghiệp vụ, BCH Công đoàn, Thường vụ Đoàn Thanh niên; Chủ tịch Hội CCB, Trưởng ban Nữ công Công ty; Chủ tịch Công đoàn; Bí thư Đoàn thanh niên, trưởng Ban nữ công các đơn vị thành viên.
Ngay từ đầu tháng 10.2013 Thường vụ Đảng ủy và lãnh đạo Công ty đã chỉ đạo và giao cho Công đoàn công ty, đại diện cho các tổ chức đoàn thể và người lao động (NLĐ) tổ chức các hội nghị đối thoại với NLĐ tại các đơn vị trực thuộc. Từ đó tổng hợp các ý kiến kiến nghị để triển khai Hội nghị đối thoại tại Công ty.
Qua báo cáo tổng hợp của các tổ chức đoàn thể, các ý kiến đề xuất, kiến nghị của NLĐ được tổng hợp và đưa ra tại buổi đối thoại với Thường vụ Đảng ủy và lãnh đạo Công ty tập trung vào một số nhóm nội dung:
1. Nhóm ý kiến, kiến nghị về cơ chế, chính sách đối với người lao động gồm : Về cơ chế tiền lương; Bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật; Định biên lao động; công tác đào tạo, học tập kinh nghiệm và tiền thưởng cho người lao động tiêu biểu đạt năng suất, hiệu quả làm việc cao.
2. Nhóm ý kiến kiến nghị về ATLĐ-VSLĐ: Về kích cỡ, chất liệu trang phục bảo hộ lao động; về môi trường ATVS lao động.
3. Nhóm ý kiến kiến nghị về khoán chi phí đối với các hoạt động kinh doanh ngoài xăng dầu.
4. Nhóm ý kiến kiến nghị về thực hiện chi trả cổ tức hàng năm của cổ đông là người lao động petrolimex.
5. Nhóm ý kiến kiến nghị về thu đoàn phí công đoàn.
6. Nhóm ý kiến kiến nghị về sử dụng các quỹ : Bổ sung quỹ phúc lợi cho Công đoàn CSTV; chi tiền cho NLĐ trong các dịp nghỉ Lễ, Tết.
7. Nhóm ý kiến kiến nghị về các hoạt động khác.
Từ thực tế trong nhiều năm qua, nhất là từ giữa năm 2012 và đầu năm 2013 Thường vụ Đảng ủy và lãnh đạo Công ty đã chỉ đạo quyết liệt các phòng nghiệp vụ Công ty rà soát, chỉnh sửa, bổ sung, xây dựng ban hành mới một số văn bản về quản trị doanh nghiệp và đã được đưa vào thực hiện ngay từ đầu năm 2013. Trong hệ thống văn bản quản trị doanh nghiệp mới đã thể hiện việc mở rộng phân cấp mạnh mẽ cho các đơn vị, thể hiện dân chủ, công khai và minh bạch. Từ đó các đơn vị đã phát huy quyền chủ động, năng động, sáng tạo, tự chủ trong hoạt động SXKD của đơn vị; đồng thời tạo môi trường làm việc tốt cho người lao động, để từ đó người lao động yên tâm công tác, năng suất lao động ngày càng cao, thu nhập và đời sống của NLĐ được ổn định.
Tất cả các ý kiến kiến nghị đều được Thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch kiêm Giám đốc, lãnh đạo Công ty tiếp thu, trả lời, giải trình đầy đủ, rõ ràng, minh bạch và thuyết phục trên tinh thần dân chủ, thắng thắn, chân tình và cởi mở, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc. Đồng thời khẳng định một số nội dung đề xuất của người lao động sẽ được Thường vụ Đảng ủy, lãnh đạo Công ty tổ chức nghiên cứu, thảo luận, vận dụng để triển khai thực hiện trong thời gian tới, nhằm động viên, khích lệ NLĐ ngày càng yên tâm công tác, cống hiến cho sự nghiệp xây dựng và phát triển của Công ty.
Hội nghị đối thoại giữa Thường vụ Đảng ủy, lãnh đạo Công ty thực sự đã phát huy dân chủ, nâng cao trách nhiệm và năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng và đảng viên, góp phần ngăn chặn, phòng ngừa vi phạm trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống của đảng viên. Đồng thời tăng cường sự đoàn kết thống nhất trong Đảng và củng cố niềm tin của người lao động đối với sự nghiệp xây dựng và phát triển Công ty.
Một số hình ảnh trong buổi đối thoại:
 |
Toàn cảnh buổi đối thoại |
 |
Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch kiêm Giám đốc Petrolimex Hà Nội Trần Đắc Xuân |
 |  |
 |  |
(Ảnh từ trên xuống, từ trái qua phải) Chủ tịch Công đoàn Nguyến Thị Minh Hiền; Chủ tịch Hội CCB Phan Bá Tài; Bí thư Đoàn thanh niên Đỗ Hoàng Hà; Trưởng Ban nữ Công Nguyễn Thị Thành Trang thay mặt người lao động nêu các ý kiến đề xuất, kiến nghị cần làm rõ với Thường vụ Đảng ủy và lãnh đạo Công ty