Đã thành thông lệ, hàng năm cứ tháng 5 về, Đoàn viên-Người lao động Công ty xăng dầu khu vực I lại háo hức đón chờ Tháng Công nhân. Đây là dịp, là khoảng thời gian để Chính quyền và Công đoàn các cấp chung tay triển khai nhiều hoạt động cụ thể, thiết thực, ý nghĩa với mục tiêu chăm lo cho Người lao động, tiếp sức cho CBCNV vượt qua mọi khó khăn, hăng say lao động sản xuất, góp phần quan trọng trong xây dựng và phát triển Doanh nghiệp.
Với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới” Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025; Công đoàn xăng dầu Việt Nam cũng đã chỉ đạo, triển khai thực hiện “Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025” đến các Công đoàn cơ sở trực thuộc.
Tại Công đoàn Công ty xăng dầu khu vực I, tiếp nối thành công từ những năm trước; Tháng Công nhân năm 2025 được triển khai nhằm khẳng định vai trò, vị trí và đóng góp của Người lao động trong công cuộc xây dựng, phát triển Công ty nói riêng, Petrolimex nói chung; đồng thời, tiếp tục khẳng định giai cấp Công nhân là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp đổi mới đất nước, lao động sáng tạo, tự tin bước vào kỷ nguyên mới-kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Dưới sự quan tâm, chỉ đạo, định hướng của Đảng ủy, Lãnh đạo Công ty; các hoạt động được Công đoàn các cấp triển khai, thực hiện trong Tháng Công nhân năm 2025 nhằm: Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của xã hội trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của Người lao động; hỗ trợ cuộc sống, cải thiện điều kiện làm việc; tôn vinh và phát huy Người lao động trong giai đoạn phát triển mới của Đất nước, Doanh nghiệp; thúc đẩy Người lao động chủ động, tích cực học tập nâng cao nhận thức, trình độ, kỹ năng để tiếp cận xu hướng lao động hiện đại, thích ứng với bối cảnh hội nhập Quốc tế và Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, sẵn sàng tâm thế cho giai đoạn phát triển mới của Đất nước.
Các hoạt động được Công đoàn Công ty chú trọng, quan tâm, tập trung triển khai trong Tháng Công nhân năm 2025 là:
- Tăng cường tuyên truyền về Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ); tiến độ thực hiện nhiệm vụ sản xuất-kinh doanh so với cùng kỳ năm 2024; các giải pháp phù hợp-hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ để phấn đấu hoàn thành thành vượt mức nhiệm vụ được giao trong năm 2025…
- Rà soát, kiểm tra lại các nội quy, quy định, quy trình, biện pháp làm việc, trang thiết bị kỹ thuật và phòng chống cháy nổ (PCCN), hạ tầng cơ sở vật chất, điều kiện làm việc của Người lao động để đảm bảo an toàn, kịp thời phát hiện các nguy cơ, rủi ro tiềm ẩn nhằm khắc phục kịp thời.
- Tổ chức thực tập, thực hành các phương án đảm bảo an toàn theo tình huống phù hợp; đồng thời tăng cường vệ sinh công nghiệp, phòng chống lụt bão, sắp xếp nội vụ, văn minh thương mại… tại các CHXD trực thuộc.
- Tổ chức khám, thông báo kết quả khám sức khỏe định kỳ và quan tâm tập trung, tư vấn chuyên sâu đối với Người lao động có kết quả khám sức khỏe chưa tốt…
- Thực hiện việc thăm hỏi và trao trợ cấp, hỗ trợ cho Người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động; động viên Người lao động có sức khỏe loại 4 chủ động nâng cao sức khỏe bản thân để đáp ứng yêu cầu công việc; quan tâm thực hiện các chính sách chăm lo cho Người lao động (đặc biệt trong điều kiện thời tiết nắng nóng); nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của Đoàn viên-Người lao động…
- Biểu dương, tôn vinh để nhân rộng các tập thể và cá nhân có thành tích tiêu biểu, nhiều tham gia đóng góp trong các hoạt động phong trào: Văn hóa-thể thao, kinh doanh-bán hàng, duy trì sắp xếp nội vụ tại nơi làm việc, đảm bảo ATVSLĐ-PCCN, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn được giao…
Là Công đoàn cơ sở có lực lượng Đoàn viên-Người lao động lớn (1071 người) nhưng hoạt động thăm hỏi, động viên, trao trợ cấp hỗ trợ cho Đoàn viên-Người lao động luôn được Công đoàn xăng dầu Việt Nam, Công đoàn Công ty xăng dầu khu vực I, các Công đoàn cơ sở thành viên/Công đoàn bộ phận trực thuộc và chính quyền cùng cấp quan tâm đặc biệt. Thông qua hoạt động này; Đoàn viên-Người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, bị bệnh hiểm nghèo… đã được Công đoàn các cấp phối hợp với Chính quyền cùng cấp lắng nghe-thấu hiểu-chia sẻ rất kịp thời, chu đáo. Một lần nữa, Người lao động cảm nhận được sự tri ân, trân trọng và tiếp tục được ghi nhận là tài sản, vốn quý, trung tâm hoạt động của Doanh nghiệp.
Thêm một tháng 5 rực rỡ với các chương trình, hoạt động thiết thực, hiệu quả đã thực sự mang lại nhiều niềm vui trong lao động, ý nghĩa tốt đẹp và tinh thần nhân văn cho cuộc sống; đồng thời tiếp thêm sức mạnh; khơi dậy tự tin, tự hào; tăng nghĩa tình và gắn kết giữa Người lao động với Doanh nghiệp. Tháng Công nhân năm 2025 đã khẳng định những dấu ấn tốt đẹp và những kỷ niệm thân thương trong lòng Người lao động Petrolimex Hà Nội./.
Một số hình ảnh tiêu biểu về các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2025 tại Công ty
